はじめに：ITエンジニアの「仕事内容」、本当の姿を覗いてみませんか？
「ITエンジニアの仕事内容を調べても、カタカナの専門用語ばかりで、結局何をしているのかよく分からない…」
「『開発』って言うけど、具体的に一日、一週間をどう過ごしているんだろう？」
ITエンジニアという仕事に興味を持っても、その具体的な働き方がイメージできず、漠然とした不安を感じている方は多いでしょう。当ブログでは、これまでもITエンジニアの仕事内容について、様々な角度から解説してきました。
しかし、この記事はそれらとは全く違います。これは、単なる仕事内容の解説書ではありません。あなたを**とあるWeb開発チームの一員としてお迎えし、一つの新機能が生まれるまでの「1週間」を、リアルに追体験していただくための物語**です。
企画会議の緊張感、エラーと格闘する若手エンジニアの苦悩、先輩とのペアプログラミング、コードレビューでの真剣なやり取り、そして金曜日のリリース。この物語を読み終える頃には、あなたはもう「ITエンジニアって何するの？」とは言いません。チームで働くことの喜びと厳しさ、そしてモノづくりの本質的な面白さを、具体的にイメージできるようになっているはずです。
【登場人物と今回のミッション】
舞台：自社でレシピ共有サービス「うまレシピ」を開発・運営するITベンチャー
チーム：サービス改善を担う開発Aチーム
- 田中さん（2年目）：バックエンドエンジニア。本作の主人公。少しずつ仕事に慣れてきたが、まだ自信はない。
- 佐藤さん（8年目）：テックリード兼田中のメンター。技術力が高く、面倒見が良い先輩。
- 鈴木さん（PM）：プロジェクトマネージャー。チームの司令塔として、開発の進捗を管理する。
- 渡辺さん（デザイナー）：UI/UXデザイナー。ユーザーにとって使いやすい画面を設計する。
今週のミッション：「ユーザーがレシピに『いいね』できる機能を開発し、金曜日にリリースする」
物語：ITエンジニアチーム、とある一週間の記録
【月曜日】プロジェクトの始動：計画と役割分担
AM 10:00 スプリントプランニングミーティング
週の初めは、チーム全員が集まる「スプリントプランニング」から始まる。ホワイトボードを前に、PMの鈴木さんが今週のミッションを説明する。
鈴木さん：「今週は『いいね機能』を実装します。目的は、ユーザーのエンゲージメント向上です。デザイナーの渡辺さんが作成したデザインがこちらです」
画面には、ハートマークの可愛らしい「いいねボタン」のデザインが表示される。一見、簡単そうに見える。しかし、ベテランの佐藤さんはすぐに核心を突く質問をする。
佐藤さん：「なるほど。この『いいね』のデータは、どのデータベーステーブルに、どういうカラムで持ちますか？インデックスは必要？ユーザーがいいねしたレシピの一覧は、どこかの画面で表示しますか？」
田中さんは内心（うわ、そこまで考えてなかった…）と冷や汗をかく。会議では、こうして機能の裏側にある「仕様」を具体的に詰めていく。議論の結果、今週はまず「ボタンを押せる」「いいねの数がカウントされる」という最小限の機能に絞って開発し、来週以降に「いいねした一覧ページ」を作ることになった。
鈴木さん：「では、バックエンドのデータベース設計とAPI作成を田中さん、フロントエンドのボタン実装を佐藤さんでお願いします。見積もり工数は3日で、木曜にはテストできる状態を目指しましょう」
こうして、田中さんの今週のタスクが決まった。
【火曜日】開発開始と「最初の壁」
AM 10:30 開発開始
田中さんは、月曜に決まった仕様を基に、データベースに「likes」テーブルを追加し、いいねを登録するためのAPI（プログラムの出入り口）のコーディングを始める。しかし、早速壁にぶつかった。
田中さん：「うーん、ユーザーが同じレシピに何度もいいねできてしまう…。一人一回しか押せないようにするには、どういうチェック処理を入れればいいんだ？」
1時間ほど一人で悩んだが、解決策が浮かばない。田中さんは意を決して、隣の席の佐藤さんに声をかける。
PM 2:00 ペアプログラミング
佐藤さん：「なるほど、ここで悩んでるんだね。じゃあ、ちょっと一緒に見てみようか」
佐藤さんは嫌な顔一つせず、田中さんの隣に座る。一つの画面を二人で見ながら、ああでもない、こうでもないと議論し、一緒にコードを書いていく。「ペアプログラミング」だ。
佐藤さん：「こういう時は、まずデータベースの設計で、ユーザーIDとレシピIDの組み合わせが重複しないように『ユニーク制約』をかけるのが基本だよ。そうすれば、プログラム側でミスがあっても、データが壊れることはない」
田中さんは、自分一人ではたどり着けなかったであろう、より安全で本質的な解決策に感銘を受ける。これが、チームで開発するということか、と実感した瞬間だった。
【水曜日】進捗確認とチーム連携
AM 9:30 朝会（デイリースクラム）
毎朝15分、チーム全員で進捗を共有する「朝会」が行われる。各自が「昨日やったこと」「今日やること」「困っていること」を簡潔に報告する。
田中さん：「昨日は、佐藤さんの助けもあって、いいね登録APIの基本的な部分を実装できました。今日は、いいねを取り消すAPIの実装を進めます。特に困っていることはありません」
この短い報告で、PMの鈴木さんはプロジェクトの遅延がないことを確認し、他のメンバーもチーム全体の状況を把握する。問題があれば、この場で即座に共有され、解決策が検討されるのだ。
PM 3:00 デザイナーとの連携
実装を進める中で、田中さんに新たな疑問が湧く。「いいねボタンを連打されたら、サーバーにすごい負荷がかかるんじゃないか…？」彼は、フロントエンドを担当する佐藤さんと、デザイナーの渡辺さんに相談を持ちかける。
田中さん：「ボタンを一度押したら、処理が終わるまで非活性（グレーアウト）にする、というのはどうでしょう？」
渡辺さん：「いいですね！その場合、ユーザーが処理中だと分かるように、ローディングアニメーションを追加しましょう。デザインデータ作りますね」
こうして、エンジニアとデザイナーが密に連携することで、システムの安定性とユーザーの使いやすさ（UX）が両立した、より良い機能が生まれていく。
【木曜日】コードレビューという「文化」
PM 1:00 プルリクエストの作成
一通りの実装を終えた田中さんは、自身が書いたコードをチームの共有リポジトリ（設計図やコードの保管場所）に反映させるため、「プルリクエスト」を作成する。これは、「私の書いたコードを確認して、問題なければマージ（合体）してください」という依頼だ。
PM 2:00 コードレビュー
プルリクエストを受け取った佐藤さんは、田中さんのコードを一行一行、丹念にチェックしていく。そして、GitHub上にコメントを残す。
佐藤さん（コメント）：「田中さん、実装ありがとう！全体的にきれいに書けてるね。一点だけ、ここの変数名`data`だと、何が入っているか分かりにくいから、`likeCount`のように、より具体的な名前に変更すると、将来の自分たちが助かると思うよ」
これは、決して間違い探しや、個人攻撃ではない。チーム全体のコード品質を高め、属人性をなくし、若手の成長を促すための、極めて重要な「文化」なのだ。田中さんは、コメントに感謝を述べ、すぐさま修正に取り掛かった。
【金曜日】リリース、そして「次」への準備
AM 11:00 リリース作業
修正が完了し、テストも無事通過。いよいよ、PMの鈴木さんの承認のもと、田中さんは「いいね機能」を本番環境にリリースする。ボタン一つで、自動化されたテストが走り、数分後には世界中のユーザーが使える状態になった。
PM 4:00 振り返り（レトロスペクティブ）
週の終わりには、チーム全員で「振り返り」のミーティングを行う。KPT（Keep/Problem/Try）というフレームワークを使い、今週の活動について話し合う。
- Keep（良かったこと）：「ペアプロで、田中さんの詰まっていた部分がすぐに解決できた」
- Problem（問題だったこと）：「いいね機能の仕様で、一覧ページの有無を最初に決めていなかったので、少し手戻りが発生した」
- Try（次週挑戦すること）：「新しい機能開発の際は、最初にデータの一覧表示まで考慮したデータベース設計をしよう」
こうして、チームは成功からも失敗からも学び、来週には、さらに強いチームへと成長していくのだ。
あなたがこの「物語」の登場人物になるには
この1週間の物語から、ITエンジニアの仕事が、単なるプログラミング作業ではなく、チームでの対話、試行錯誤、そして継続的な改善の連続であることが、お分かりいただけたでしょうか。
あなたがこの物語の「田中さん」になるために、まず必要なのは、プログラミングの基礎を学び、何か一つでも自分で「作りきる」経験です。その上で、自分に合った文化を持つ「チーム」を見つけることが、キャリアの成功を大きく左右します。
こうした、企業の「文化」や「チームの雰囲気」といった情報は、求人票だけでは決して分かりません。IT業界に特化した転職エージェントは、そうした内部情報に精通した、最高の案内人です。
例えば、IT・Web業界を目指せる転職支援サービス【ユニゾンキャリア転職】は、Web業界のモダンな開発チームとの強い繋がりを持っています。また、未経験からこのようなチームの一員を目指すのであれば、未経験からITエンジニアに！初めての転職も徹底サポート【IT専門転職エージェント＠PRO人】や第二新卒向け転職エージェント【UZUZ第二新卒】が、あなたのポテンシャルを理解し、最適なチームを紹介してくれるでしょう。
まとめ：ITエンジニアの仕事の本質は、チームで未来を「創る」こと
ITエンジニアの仕事とは、一人で黙々とコードを書くことではありません。それは、多様な専門性を持つ仲間と対話し、助け合い、時にはぶつかり合いながら、昨日までなかった新しい価値を、自分たちの手で創り出していく、非常にクリエイティブで、ダイナミックな活動です。
この物語で描かれた1週間は、世界中の何万という開発チームで、今この瞬間にも繰り広げられている、ごくありふれた日常です。この記事が、あなたがその刺激的な日常に飛び込むための、具体的なイメージを掴む一助となったなら、これほど嬉しいことはありません。
